למה כדאי לעבוד בקבוצה ומה היא נותנת
מוזמנים לקרוא בבלוג שלי פוסט על עבודה בקבוצה ואיך היא נעשית בכלים של פסיכולוגיה תהליכית.
מקווה שהפוסט ייתן טעימה של הכלים והדרך שבה אנו עובדים.
הנה ההתחלה:
בתפיסה של פסיכולוגיה תהליכית הקבוצה היא כמו פרט, רק כזה שמורכב מכמה גופים (אנושיים). לקבוצה יש זהות וחלקים מוכרים יותר (התהליך הראשי שלה, במונחי פ"ת), שבאים לידי ביטוי בהנחות הלא-מדוברות של חברי הקבוצה לגבי מה עושים כאן, איך מדברים, שותקים, מתייחסים, מתנועעים, מגיבים וכיו"ב. לכל קבוצה קוד כזה, הוא חלק מהזהות שלה.
בנוסף, לכל קבוצה יש תהליך משני או לא-מודע, כמו לאינדיבידואל. זה בא לידי ביטוי, בראש ובראשונה, בכל מרחב הדברים שקורים בקבוצה ולקבוצה מבלי להתכוון, לתכנן או ליזום. העליה והירידה באנרגיה של הקבוצה, כפי שהיא באה לידי ביטוי בצחקוקים, צחוקים, תנועה, שתיקות, צעקות, התקרבות והתרחקות, מבנה הישיבה או העמידה או התנועה שלה.רוצים לקרוא עוד? כאן.
אשמח מאד לתגובות.

מטרדות חיצוניות - לתובנות פנימיות! אני עובדת בשיטת טיפול שמאפשרת להגיע למסרים מהלא-מודע במהירות ובדיוק - ולהשתנות בהתאם. ההנחה הבסיסית של הגישה היא שהדברים שקורים לנו ומפריעים לנו לא מתרחשים במקרה
